苏州招聘

1.35岁以下，大专及以上学历；
2.熟悉劳动人事相关法律法规；
3.制定并完善公司规章制度、工作流程等，并监督执行；
4.处理公司日常行政事务，进行公司文化建设；
5.善于沟通，有较强的组织协调能力与分析判断能力；
6.具备一年以上人事经理管理经验，有商业地产工作经验的人力资源管理者优先考虑；
7.熟悉人力资源管理及行政管理各个环节，在薪酬设计、绩效考核、招聘、培训及行政管理等方面有丰富的实践管理经验；
8.具体面议；

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