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工作职责：
1.制定和完善业务计划、流程；
2.沟通院校和企业，组织市场开发；
3.销售活动的组织、参与、跟踪、总结；
3.领导和管理团队，组织培训/考核活动；
4.通用和个性化服务政策的指定和实施；
5.各类协议的签订、管理、回款；
要求：
1.具互联网、人力资源、教育培训市场相关经验；
2.有成熟的团队管理经验，具良好的团队管理能力和风格；
3.擅长日/周/月/季目标管理；
4.品行端正，善于学习，具发展潜力。

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