苏州招聘

岗位职责：

1、为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务，属销售服务类工作；

2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；

5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

任职资格：

1、无需房地产中介经验；
2、有感恩之心，28岁以下，精通中、英文；

3、乐观、有事业心，喜欢房地产业，对家庭负有责任感；

工作地点：

上海市长宁区

豪宅置业顾问薪资待遇：提供住宿。前三月平均每月2400元保障底薪+提成（12%-35%），转正后根据业绩定职级，最高底薪5600元每月。入职三个月后可收徒，每季度可享受徒弟业绩5%的奖金，收徒无上限。

晋升至管理层后除可自己继续做业务拿提成外，更可享受自己团队业绩的分红；

福利保险：根据国家规定缴纳社会保险，并额外提供商业保险，包括意外险、重大疾病险、门诊险、住院险、子女险等；其他还有带薪休假、年度健康体检、育婴补助、旅游激励、生日蛋糕等；

晋升空间：1年后成为豪宅置业顾问专家；

2年后可晋升为店经理，享受分红，购车购房；

4年后可晋升为区域经理，带领一个区域几十上百人的团队，成就自己的事业；

6年后晋升为业务副总，培养手下成就下属的事业；

8年后晋升为地区或城市总经理，为这个城市创造更多的就业机会，实现自己的人生价值。

培训制度：两天带薪职前培训，入职后三个月内参加百日成长计划，转正后有专业加强培训，晋升有精英班培训。

志远地产创立于2002年，公司主营高档不动产买卖业务，并以此为核心积极开展多元化经营。短短数年，已从单一的房地产经纪公司发展成为全程营销代理、商业地产招商、房地产经纪服务三位一体的综合房地产服务运营商，并拥有苏州、长沙等系列子公司，员工600余人，备受各界认可。

完善的培训体系和广阔的成长空间
培训体系：职前培训、房地产知识专业培训、公司外训、MBA总裁班等。
成长空间：公平、公正、透明的晋升机制，店经理最快晋升记录为6个月，平均为18个月。店经理—区经理—总监—副总—地方总经理（我们已发展了苏州、长沙），未来的沿海城市的总经理等待你的出现。

成长之路志远相伴：
1年--------成为房地产销售专家
1.5年------升任门店经理
2年--------实现购车计划
3.5年------升任公司区经理
4年--------完成买房梦想

福利待遇：
每年四季旅游、年终绩效奖金、业务激励奖等等 ；
金鹰会：卓越经纪人的会所，公司的骄傲！每年一次境外游；
社保：养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金 ；
商业四险：住院险、门诊险、重大疾病险、意外伤害险；
员工健康体检：职前免费健康检查；
其他：员工婚丧生育礼金等；

上海联系方式：
公司邮箱:hr@zhiyuan365.com
联系电话：021-64715543；51693100转150
邮编：200031


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