苏州招聘

岗位职责：

1、根据营销目标及销售队伍现状，制定各级店铺销售团队的培训计划并组织实施；

2、根据销售培训计划制定培训预算并对其进行合理管理与控制；

3、建立、完善店铺督导培训体系与标准，定期对店铺销售人员进行考核，

并根据考核结果提出奖罚方案；

4、管理日常培训课程，发掘、整合并评估外部培训资源，针对品牌需求改进或开发培训课件；

5、对店铺销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训；

6、定期与销售人员进行现场模拟，根据其表现开展有针对性的辅导，提高其实战销售技能；

7、根据各店铺销售情况进行数据分析，定期提供分析报告，有针对性的到店辅助提升销售业绩；

8、负责客户投诉处理与客情维护，维护品牌形象；

9、向运营部高级经理（总监）汇报工作；

任职要求：

1. 正规院校大专以上学历，28—40岁，男女不限；
2. 6年以上珠宝行业销售与培训工作经验，其中须3年以上一线奢侈品珠宝品牌的店铺销售与培训、管理工作经验；
3. 深刻了解奢侈品珠宝终端店铺管理模式与服务模式，熟练掌握奢侈品珠宝店铺零售的本质与技巧；
4. 良好的文案功底，能独立组织、编写奢侈品珠宝店铺销售管理、培训的各类教材与培训课件，善于利用外部培训资源，达成公司、品牌的培训需求；
5. 能吃苦耐劳，有强烈的成功欲望，能适应经常性的短期出差。

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