苏州招聘

岗位职责：
1.根据公司业务发展需要，收集、汇总人力需求并编制招聘计划；
2.汇总并评估各招聘渠道的有效性,开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；
3.根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
4.建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
5.建立和维护各级各类人员的招聘面试题库,面试官的选择、培训；
6.参与制定所负责部门、地区的招聘预算；
7.针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
8.与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。

职位要求：
1.性别不限，本科学历，行政管理、人力资源、心理学或计算机等相关专业；
2.二年以上HR工作经验，至少一年以上招聘、培训工作经验；
3.具有企业招聘、培训体系搭建工作经验；
4.熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有丰富的招聘、培训经验和技巧；
5.具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
6.具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力、有责任感、行动力强；
7.熟悉人力资源相关的国家政策法规；
8.具有互联网或猎头工作经验者优先考虑。

A、企业介绍
苏州朗恩儿童美语学校专注致力于3-12岁儿童教育，精心根据每个年龄段儿童的特点规划最适合的学习内容，形成一套完善的师资培训及教务管理体系，授课采用朗文出版社的少儿英语教材，充分结合少儿第二语言学习习惯和少儿心理，集面授教学、多媒体互动、网上教学于一体。我们努力塑造一个最好的英语学习环境，因为我们了解英语基础教育会严重影响孩子未来学习英语的态度，我们一直秉持品格教育理念，让学生能够轻松学习、纵情欢乐，留下一生难忘的学习记忆。
B、企业特色
选择我们的理由——缔造全方位家校英语学习环境为孩子提供展示自我的英语创作空间
1、学校面积达1000㎡以上，是区内同类学校中面积最大，环境最好的美语学校！
2、一流的教学品质
a、拥有国际著名美语教育专家团队
b、首创美语学习五合一教学法, 教出美语大能力的五项技能
c、采用最地道、最标准的美语发音教学
d、采用专职外教与国内教学经验丰富的教师合作授课
3、先进的教学模式
a、在这里孩子由礼仪、音乐、美术、手工、科学、戏剧、艺术等不同专长的美语老师带领，浸润在各个领域中学习新的知识。
b、思考Thinking Skill + 听Listening Skill + 说Speaking Skill + 读Reading Skill +写Writing Skill = 美语大能力 Super English Power
4、丰富、多彩的课堂体验活动
a、A BC字母烘焙课堂
   将国际领先的快乐美语“烘焙法”带给孩子，使快乐学习成为生活的一部分。
b、美语故事
   使学生理解故事大意；理解故事中的主要词汇和句型的意义；培养学生对图片的观察能力；培养学生通过图片对故事的猜测能力。
c、制作手偶
   激发学生的学习兴趣；加强对故事的理解；熟练的使用美语进行交流分享。