苏州招聘

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上行政人事管理经验，1年以上人事行政主管或经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


岗位职责
1、 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
2、 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
3、 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
4、 制定各种规章制度和流程，经批准后施行并监督检查。
5、 负责公司文件与资料的归档管理。

现因公司发展需要，特招聘以下人才，一经录用，你将得到：

1、挑战性的工作与良好的学习发展机会；
2、优秀年轻的工作伙伴和优良的工作环境；
3、激励奖励机制，奖金丰厚；
4、培训机制，实现自我成长；
5，晋升机制，让你的价值得以体现；
6，公司位置优越，交通便利；
7，朝九晚五，周末双休，快意人生！


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企业文化 众生智慧，解决众生问题。
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