苏州招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源总体战略规划，制定相应的人事政策，并实施；
2、根据公司拟定的组织机构及定员编制，制定人员招聘计划及岗位说明，报批后执行招聘，做好人力资源的储备与供给；
3、建立完善的人事档案，并适时更新人员信息，负责员工社保与公积金的办理；
4、负责组织制定培训计划，按计划实施并对培训效果进行评估；
5、根据行业特点结合，设计筹建期薪酬模式，并持续改进、调整，负责薪资的核算报批；
6、负责制定绩效政策、绩效考核流程，配合相关部门设定绩效考核指标，组织实施，并对考核结果进行分析，改进；
7、负责员工劳动合同的签订、续签、归档，对合同有效状态进行监控，以及退工手续的办理；
8、负责组织员工活动，协调员工关系，处理劳动争议；
9、负责文件档案的管理，建立固定资产台帐，分类进行管理；
10、完成领导交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

苏州阳华瀛信息技术有限公司致力于信息科技产品的研发、制造、销售及系统集成服务，是专业数据存储管理和应用系统的企业级解决方案和服务提供商。公司旨在为客户提供最优的网络安全与存储产品和解决方案，加强客户对信息系统的可用性和安全性的信心。公司坚持自主知识产权，拥有并掌握其核心技术。
公司一直专注于信息数据存储领域，紧握全球科技发展趋势。拥有卓越的服务和产品团队，专项提供覆盖IP-SAN、FC-SAN、NAS等多种应用领域的存储系统产品及整体解决方案。公司产品广泛应用于电信、政府、公安、司法、金融、部队及互联网等存储领域，赢得多个行业重要中心客户。在与客户长期合作过程中，公司积累了丰富的行业应用及系统运维经验，并提供完善、标准化、高端的一流服务，成为用户心中最具安全、专业的数据保障机构。在产品研发中，公司与国内相关技术权威机构和企业形成良好合作关系，同时参与了国内多项科技产品研发组织，在其中发挥了重大作用。
公司本着真诚服务、以用户需求为第一己任的服务理念，以专注、专业、专攻为自我要求而不断奋进，努力为中国信息化建设作出自己的贡献。