苏州招聘

1. 协助上级建立健全公司绩效考核管理体系，并根据公司发展不断完善和优化；
2. 制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；
3. 负责绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；
4. 负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用与转化；
5. 组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉；
6. 协助上级对任职资格、岗位价值评估、及薪酬等相关工作进行管理；
7. 定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；
8. 协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程，负责薪酬核算工作，并及时解答员工薪酬福利方面的各类问题；

9.领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 2年以上企业人事主管及以上级别工作经验;
2. 具备薪酬、绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；
3. 熟练使用相关办公软件，PPT、office、用友ERP等；

4.较强的抗压能力、沟通能力，做事耐心细致、谨慎务实。

    贝瑞佳母婴服务集团于2010年由香港亚太集团、东证创新共同投资创立。是一家以连锁品牌月子会所运营为核心，集产后修复、婴童摄影、住家月嫂等母婴服务为一体的多元化专业母婴服务机构。投资及运营管理的专业月子会所达60余家，成为月子会所专业连锁标杆性企业。琅悦、贝瑞佳、悦悦满，为集团旗下实力打造的月子会所加盟品牌。