苏州招聘

任职要求

1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业优先 ；

2、3年以上人力资源工作经验，有教育培训行业工作经验优先；

3、服从上级，独立操作能力强，逻辑清晰，具备较强的分析能；

4、表达能力，沟通能力，亲和力，学习能力强，工作积极主动；

5、熟悉国家和地方劳动法律法规、人事政策、掌握基本人力资源管理知识 ；

6. 能熟练使用Office办公软件，对数据敏感。

岗位职责：

1 、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2 、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

3、 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

4、有社保、公积金的增减、缴纳等相关经验；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

7、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

8、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

9、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

10、 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

11、完成上级交办的其它临时性工作

工作时间:周一至周五9:00—18:00，周末双休，节假日正常休息。

北京威克逊顾问有限公司成立于2000年5月，以“领行人生、共赢未来”为企业运营宗旨，专注于向国内大中型企事业单位提供人事事务托管服务、劳务派遣服务、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、岗位外包管理服务、人力资源共享中心搭建、HR专业人才培养输送服务、HR猎头服务等各类人力资源管理综合外包服务。