苏州招聘

 1、协助上级建立健全并优化人力资源相关流程和制度；

 2、根据公司绩效制度，负责公司各体系各阶段绩效考核的组织实施工作；

 3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

 4、负责建立和完善公司的员工关系管理体系，管理员工入转调离工作，跟踪并优化流程；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

 6、负责公司组织架构调整实施工作；

 7、 完成其他领导安排的相关工作；        

 任职要求： 

 1、本科毕业，本科及以上学历，人力资源、心理学、法律专业为佳； 

 2、5年以上人力资源相关工作经验； 

 3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力和风险管控能力； 

 4、能够熟练运用Word、Excel、数据库等办公软件；；

 5、沟通顺畅，抗压性强，有良好的组织、协调、执行及沟通能力；        

科达（KEDACOM）是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国31个省市设有分支机构，在新加坡和美国设有海外机构，目前拥有员工3000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。

多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内***的视讯与安防研究机构之一，拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来，通过实施集成产品研发管理系统，以先进的流程规范产品开发，科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系，可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。

今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展；未来，科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革，为用户创造视讯与安防的新价值。

联系时请务必注明“应聘岗位”，由于应聘简历数量较多，公司无法全部回复，公司将只通知合适人员，请见谅。

我司只会通过电话通知候选人面试，不会通过前程无忧站内信的方式进行面试通知，请勿直接前来公司面试！