苏州招聘

岗位职责：

1.制定完成公司的年度销售目标;制定本区域营销计划，分解销售目标；
2.根据区域的整体要求，制定合理的市场开发计划并组织实行；
3.督导执行总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；
4.负责终端销售及营业员的管理；
5.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划对销售人员进行培训、指导；
6.负责督导落实本区域货款的回收；
7.分析区域销售的动态及产品特征等，每月提供相应报表；
8.市场价格体系及品牌的建立与维护；
9.对卖场的形象、布置监督控制，维护及保持卖场及产品的良好品牌形象；
10.库存管理与订货，为终端网点的投入产出比负责；
11.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
12.指导、监督售后服务政策的执行，与客户建立良好关系，以维护企业形象；

任职要求：
1、大专以上学历；3年以上零售管理经验；
2、有较强的市场销售经验，组织管理能力；
3、熟练操作办公软件；
4、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；
5、具有市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训经历。

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