苏州招聘

1.负责部门日常工作；

2.根据公司整体渠道合作方案，完成公司规定的渠道业绩目标；

3.根据公司业务需求制定渠道销售策略和销售计划；

4.建立渠道销售流程和运作规范；

5.负责渠道开发、关系维护、培训与指导、资格管理与评估；

6.负责传达和解释公司相关销售、市场政策、整合一起资源以配合协助渠道完成销售目标；

7.负责分析客户及市场需求，收集反馈竞争产品、竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息，及时提供市场反馈为企业发展提供依据；

8.组织市场和推广行动，推动渠道销售与渠道合作这关系；

任职资格；

1.专科及以上学历，22-28岁；

2.有渠道开拓工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀者优先录取；

3.具有教育行业渠道销售经验，有丰富客户资源者优先；

4.具有很强的责任心，具有很强的开拓性和经营能力；

5.优秀的商务谈判能力、洞察力、逻辑分析能力、具有项目拓展管理、法律法规、商务谈判相关知识经验，能够承受高强度的工作压力；

6.具有很强的市场感知能力、良好的营销思维能力，能敏锐的把握市场方向；

截至2011年2月，中旭股份共成立了包括深圳、苏州、杭州、青岛、成都、天津、福建、河南、山西、云南、上海、广西、重庆、广州、北京、沈阳、湖北、温州、安徽、陕西、东莞、湖南、青海、宁波24家子分公司，并创办了深圳市标杆文化传播有限公司、深圳市中旭标杆图书销售有限公司、深圳市西点文化发展有限公司、深圳市中旭菁华管理咨询有限公司以及四川中旭英才职业技能培训有限公司五家子公司，以及中旭珠峰商学院。

中旭目前拥有培训与管理咨询两大核心业务。培训业务涵盖大型公开课、专题内训、咨询式内训及音像书籍教材，并拥有大型专业训练基地，不断开发与整合出如《总裁执行模式》、《总裁战略模式》、《重塑英雄-领导力》、《精鹰特训营-执行力》、《精鹰特训营-领导力》等综合管理培训体系及大型公开课，定期召开各种总裁沙龙、学术论坛，全方位满足企业不断发展的培训需求。

管理咨询业务根据企业不同需要，通过管理咨询项目、长年管理顾问等方式为客户提供全方位服务。目深圳前已推出《5D实效执行力》、《3S战略运营》、《3P人力资源》、《4A执行文化》、《精益生产-成本管理》、《精益生产-质量管理》、《精益生产-交期管理》、《流程管理》、《集团管控》、《股权激励》、《制度设计》等管理咨询高端项目。

中旭拥有庞大的讲师队伍:10多位专家导师，40多位金牌讲师、40多位高级讲师。中旭的每位金牌讲师都培训过上千家企业，均有非常丰富的实战经验。中旭还拥有强大的管理咨询顾问团队，长期致力于企业"研究-咨询-专业内训"一体化服务，为企业管理提供系统解决方案。

此外，为与世界顶尖管理学术成果接轨，不断提高集团产品研发能力、建立完善、全面、高端的管理知识系统，自2009年开始，中旭多次组团出访澳洲、美国等国家和地区，与当地的教育机构、高等学府如悉尼大学、哈佛大学、麻省理工、西点军校等进行学术访问和交流，第一时间将世界管理学前沿信息融入中旭知识体系。

2010年6月，中旭投资500万与清华大学深圳研究生院共同合办全国一家"管理制度设计中心"，在国内外第一次系统而完整地建立起企业制度设计的方法论体系。