苏州招聘

1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

2.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善各个岗位的培训体系；
3.建立和完善培训体系以及培训晋升考核，并指导各部门的落实；
4.做好培训记录、培训考核的管理工作；
5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6.掌握需接受培训的人数和培训种类；
7.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
9.统一安排和办理培训实习人员的工作；

任职要求：

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对季、年度培训规划有一定经验；
◆受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训；
◆要求有从事过金融保险行业公司培训经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
◆熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
◆具有保险行业培训经验者优先；
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

上海耸智信息科技成立至今已有10年时间，我们致力于为金融保险行业企业提供信息化综合解决方案，
我们的使命是加速社会向平台化协作模式演进，提升行业生产力。
我们拥有500多名顶尖专家和资深技术研发人员，年营收近亿元，并曾先后荣获CMMI3、ISO20000(IT服务管理体系)、ISO9001(质量管理体系)、高新技术企业、科技小巨人企业等数十项荣誉称号，业务覆盖华东、华北、华南、西南等全国主要地区的各类保险公司和经代企业。
行业前景：中国互联网保险未来10年是从千亿到万亿，而且中国是全球第二大保险市场，未来发展空间很大，同时中国的保险科技也处于快速发展阶段，国家给予各种政策支持，未来可期！

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