苏州招聘

岗位职责：
1）有很好的沟通管理能力；
2）协助团队进行指导沟通培养工作，并管理部分业务线的技术团队;
3）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
4）组织研究行业技术发展方向、攻关重点技术难题，保持技术领域的创新和领先；
6）结合公司战略和具体目标，制定并推行产品的技术优化方案；
7）负责公司技术团队的建设，包括技术人才选拔、培训、资质认定、技术团队考核体系的搭建；培训和建设一支具有战斗力和凝聚力的技术队伍；
8）建立和完善公司研发和技术支持体系，不断推动产品创新和流程的优化管理，持续提升公司整体的技术水平。

任职资格：
1、本科或以上学历；
2、5年以上互联网或游戏行业技术团队管理经验；
3、对互联网和游戏行业的趋势有着准确的认识和判断，前瞻性强；
4、较强的综合分析能力、精通管理，擅长培养新人，有较高的领导魅力；
5、优秀的个人品质、职业操守及团队协作精神。
6、英语沟通能力强；

公司是一家苏州工业园区重点扶持的归国人员创业高科
技企业，拥有国际领先，自主知识产权的核心技术团队。公司的核心团队有来自
全球的科学家，高级工程师以及有丰富经验的职业经理人。公司坐落于苏州工业园区，从事研究、开发、
生产并销售具有全球最领先的软件技术。