苏州招聘

1 .负责公司人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；

2. 负责业务部门的人员招聘及人员融入工作；

3. 深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

4. 帮助业务部门制定绩效计划并实施绩效评估工作；

5. 提升业务部门管理者的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

6. 实施日常员工访谈沟通。

任职资格：

1、2年以上招聘工作经验，能够熟练运用各种社交媒体和社交渠道；

2、掌握常用面试技巧、了解人才测评工具使用，对候选人的资质、能力的可靠性和高低进行测评和评估；

3、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力强；

4、熟练使用办公软件；

至慧少儿思维是美国纽交所上市公司精锐教育（ONESMART Education Group Ltd.）旗下品牌，致力于少儿数理思维培养。

创始人“学霸张”总结自己在哈佛北大的学霸经验，将“哈佛案例教学法”融入基础教育并提出学习力概念，通过搭建“i至慧·多元互动教学体系”, 打造沉浸式主题教学，以生活中的知识为载体，培养孩子的学习兴趣，良好的学习习惯，拓展孩子的思维能力，让孩子从小爱思考。