苏州招聘

1. 协助总监进行组织和人力盘点，制定人才引进配置机制和计划；

2. 开发维护人才引进渠道，确保人才来源，长期持续储备人才；

3. 负责岗位评估和评价，制定岗位胜任标准和人才选拔机制；

4. 执行招聘计划，管理进程，确保合适人才及时到位；

5. 管控人才引进风险，对于过程、人才进行评估和风险防范；

6. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

7. 与团队一起建设雇主品牌，实现个人与企业共同发展；

8. 完成上级交办的其它工作

任职资格：

1. 本科及本科以上学历，人力资源和管理类相关专业

2.3年以上人力资源工作经验，精通人才引进配置模块，同时熟悉其它模块

3. 优秀的办公软件操作技能，特别是EXCEL PPT WORD

4. 优秀的沟通协调能力，对内注重团队合作，对外开发维护各方合作关系

5. 优秀的组织计划能力，具有全局观的同时管理流程和细节

6. 优秀的执行能力，带领团队坚定的彻底执行计划内容

7. 善于持续创新，不断改善模式、流程、方式方法，提升能力和绩效水平

8. 善于时间管理，合理安排工作内容优先级，保质保量完成任务

9. 优秀的学习和逻辑思维能力，善于整合和充分利用资源，举一反三

益辉科技（中国）有限公司
益辉科技（中国）有限公司是中美合资的一家投资（集团）有限公司。资本实力雄厚，具有良好的企业信誉，自上个世纪九十年代以来，已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖拍卖、担保、小额贷款、人力资源咨询、网络、传媒、房地产、高新科技、电气、阀门、茶业等多个产业。益辉科技旗下现有（全国21家子公司）益辉科技集团有限公司、益辉电气有限公司、益辉阀门有限公司、益辉国际担保有限公司、益辉咨询（上海）有限公司、益辉企业管理咨询有限公司、益辉进出口（上海）有限公司、益辉国际拍卖（北京）有限公司、益辉网络科技（杭州）有限公司、益辉置业（北京）有限公司、益辉高中压阀门（成都）有限公司、益辉水暖洁具（合肥）有限公司、益辉高新科技(天津)有限公司、益辉国际茶业（福州）有限公司、益辉波纹管制造（湖北）有限公司、益辉国际传媒（上海）有限公司、德盛文化传媒（杭州）有限公司等。

益辉一向视人才为企业的***资本，以“致力产业报国，凝聚益辉”为使命，凭借先进的企业文化理念和灵活有效的激励机制吸引众多管理精英加盟，形成了一个团结而富有战斗力的管理团队。益辉的蓬勃发展，不但被国内主流媒体誉为企业的“多元化坐标”，还得到了各级政府、行业协会的大力表彰与嘉奖。