苏州招聘

岗位职责：

一、教学课程规划与教研管理 

1、 建立教学管理团队架构及教学管理体系，并不断完善；

2、 根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务； 

3、 制定教学课件的开发计划并审阅，确保及时提供高质量的教学课件； 

4、 组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施； 

5、 建立日常教研活动体系，并给予指导和建议。 

二、教学团队管理

1、 制定教学服务流程及管理制度规定，编制教学服务手册，以指导教师按照标准化要求提供教学服务； 

2、 组织拟定教学团队的人力资源管理相关政策和制度，规范教学团队的行为规范和要求； 

3、 建立教学反馈机制，审阅各教学主管的工作总结与计划，并提出修正建议； 

4、监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况； 5、组织教学团队的绩效评估与定级，督导教师提升业务水平。

三、教学团队培训与督导 

1、 根据教学团队的整体情况，制定集团年度/季度教学培训计划； 

2、 组织实施集团教学团队的各项培训项目（教师培训、专项师资培训、教学主管培训等）。 

3、 根据教学人员的职业发展规划，负责教学团队人才的培养及梯队计划，； 

4、 对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪督导。

至慧少儿思维是美国纽交所上市公司精锐教育（ONESMART Education Group Ltd.）旗下品牌，致力于少儿数理思维培养。

创始人“学霸张”总结自己在哈佛北大的学霸经验，将“哈佛案例教学法”融入基础教育并提出学习力概念，通过搭建“i至慧·多元互动教学体系”, 打造沉浸式主题教学，以生活中的知识为载体，培养孩子的学习兴趣，良好的学习习惯，拓展孩子的思维能力，让孩子从小爱思考。