苏州招聘

职位描述

1、主要负责校区相关岗位的招聘；

2、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，使渠道利用率最大化；

3、需求沟通分析，简历的筛选，面试安排，测试及背景资料调查及后期录用跟进工作；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、总结和统计招聘工作各项数据，并进行招聘工作分析；

6、为面试官提供相关的招聘流程与规范指导。

7、与各部门主管沟通做好月度绩效考核

任职要求

1、人力资源或计算机等相关专业专科及以上学历；

2、1年以上招聘工作经验，能够熟练运用各种社交媒体和社交渠道；

3、掌握常用面试技巧、了解人才测评工具使用，对候选人的资质、能力的可靠性和高低进行测评和评估；

4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力强；

5、熟练使用办公软件，对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。

至慧少儿思维是美国纽交所上市公司精锐教育（ONESMART Education Group Ltd.）旗下品牌，致力于少儿数理思维培养。

创始人“学霸张”总结自己在哈佛北大的学霸经验，将“哈佛案例教学法”融入基础教育并提出学习力概念，通过搭建“i至慧·多元互动教学体系”, 打造沉浸式主题教学，以生活中的知识为载体，培养孩子的学习兴趣，良好的学习习惯，拓展孩子的思维能力，让孩子从小爱思考。