苏州招聘

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度；

2、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包含且不限于公司员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防，社保及公积金业务对接等工作，不断完善相关制度体系；

3、保持员工入离转调、劳动合同管理等过程数据的完整性，建立相关统计报表及数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；

4、分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系（争议、咨询、纠纷）;

5、负责员工关系日常管理，保障员工关系工作的及时性、准确性。

任职要求：

1、人力资源管理或管理学相关专业本科以上学历，五年以上人力资源管理相关工作经验， 三年以上员工关系相关经验；

2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；

3、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；

4、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。

5、熟练应用Excel等数据分析办公软件。

益辉科技（中国）有限公司
益辉科技（中国）有限公司是中美合资的一家投资（集团）有限公司。资本实力雄厚，具有良好的企业信誉，自上个世纪九十年代以来，已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖拍卖、担保、小额贷款、人力资源咨询、网络、传媒、房地产、高新科技、电气、阀门、茶业等多个产业。益辉科技旗下现有（全国21家子公司）益辉科技集团有限公司、益辉电气有限公司、益辉阀门有限公司、益辉国际担保有限公司、益辉咨询（上海）有限公司、益辉企业管理咨询有限公司、益辉进出口（上海）有限公司、益辉国际拍卖（北京）有限公司、益辉网络科技（杭州）有限公司、益辉置业（北京）有限公司、益辉高中压阀门（成都）有限公司、益辉水暖洁具（合肥）有限公司、益辉高新科技(天津)有限公司、益辉国际茶业（福州）有限公司、益辉波纹管制造（湖北）有限公司、益辉国际传媒（上海）有限公司、德盛文化传媒（杭州）有限公司等。

益辉一向视人才为企业的***资本，以“致力产业报国，凝聚益辉”为使命，凭借先进的企业文化理念和灵活有效的激励机制吸引众多管理精英加盟，形成了一个团结而富有战斗力的管理团队。益辉的蓬勃发展，不但被国内主流媒体誉为企业的“多元化坐标”，还得到了各级政府、行业协会的大力表彰与嘉奖。