苏州招聘

职位要求：
1 、正规院校本科以上学历；
2 、良好的沟通、理解、协调、组织能力，服从性、保密性强；
3 、对人力资源工作（人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬、培训、劳动关系）的各模块都比较熟悉，尤其擅长招聘和培训模块。

4 、能有独立发现问题、分析问题、解决问题的能力；
5 、具有同岗位三年以上工作经验；
6 、精通国家和北京市各项劳动法规政策，能够有效协助上级领导完成各项人力资源管理工作；
7 、有法律、知识产权行业工作背景者优先。

职位描述 ：
1、根据公司发展规划，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
3、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
4、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
5、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务；
6、处理好劳资双方关系，进行劳动合同管理，办理员工入职、离职、转正等手续；
7、办理社保增减、医疗费用报销等社保业务，以及员工档案管理。

品源总部设在北京，地理位置优越，毗邻首都金融街商圈和中央行政办公区，在欧洲、美国、日本及全国主要城市设有十余个办事处及分支机构。品源2004年6月成立，目前主要成员有：品源律师事务所、品源专利代理有限公司、品源知识产权代理有限公司、品源知识产权管理咨询有限公司、品源专利运营有限公司、品知网络技术有限公司等。截止到2017年6月，品源全球员工总数已超过1000人。

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