苏州招聘

1、每月负责全员薪酬、绩效、奖金核算及个税申报工作，并做到确保准确、准时发放；

  

2、薪酬数据的统计分析，人工成本分摊、人力费用的分析等工作，并进行回顾和管控；

  

3、参与绩效考核制度的制定、协助门店进行季度绩效考核工作；

  

4、根据公司发展及绩效考核结果，进行年度薪酬预算，协助制定薪酬调薪方案；

  

5、协助完成公司内部年度员工绩效评估及年度调薪工作；

  

6、员工关系的维护，包括劳动合同的签订、续签、转正、离职、异动等；

  

7、上级临时交办的工作；

任职要求：

  

1、大专以上学历，2年以上薪酬、绩效模块工作经验；

  

2、熟练使用Office软件，精通Excel的操作；

  

3、熟悉各地劳动法规条例及薪资制度；

  

4、良好的职业操守、细心、良好的团队协作能力及沟通能力；

  

5、有零售行业工作经验者优先考虑；

  

柏斯音乐集团1986年创立于香港，是以“推广音乐文化，培育音乐人才”为宗旨，以“音乐报国”为使命，集“乐器制造、销售、教育和文化”为一体的综合性文化产业企业。经过30余年发展，现已位居“全球乐器与音响制品行业225强”第11位,“全球乐器零售商排名”第7位，世界钢琴制造企业前3强的行业领先地位，在全国拥有500多家经销商、105家直营门店，全球拥有十大生产基地，并被商务部、中宣部、工信部等23家组织机构联合授予“中国诚信典范”荣誉和“诚信之玺”奖杯。