苏州招聘

1. 组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

2. 主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

3. 组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；

5. 建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；

6. 根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

7. 跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

8. 制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；

2. 10年以上人力资源岗位工作经验，5年以上人力资源总监岗位工作经验；

3. 具有较强的分析判断及组织管理能力，有大型互联网行业（阿里巴巴、百度、等）相关岗位经验者优先；

4. 具有丰富的人力资源专业知识及其他相关方面的专业知识，并能将所拥有的知识转变成个人能力；

5. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验；

6. 强烈的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司，主要负责运营农产品集购网。农产品集购网是国内大宗农产品现货交易B2B垂直电商平台，以变革大宗农产品流通贸易模式、助力农业转型升级为愿景。目前经营的农产品以白糖、油脂为主，将逐渐对农产品品种进行全面覆盖，已计划引入的品种包括玉米、大豆、小麦、棉花、豆粕等。公司设有研发中心、客户服务中心、人才培训中心、大宗交易结算中心，除苏州电商总部外，另设有华南（广州）交易中心、华北（天津）交易中心、中原（周口）交易中心等，辐射全国的大宗农产品分销网络已经形成。
目前平台采购注册用户已超过40000余家，长期有采购行为的大型农贸商数量达3000余家。迅猛的发展势头令农产品集购网在短短几年内已发展成大宗农产品电子商务及第四方物流服务两大领域的标杆企业。
农产品集购网电商平台自营销售额 2015年10亿，2016年40亿，由于企业进行经营战略调整，聚焦利润增长业务领域、精简规模，2017年自营销售额为26亿，实现利润增长过千万，预计2018年自营销售额达到40亿元；跨境电商外贸进口额 2017年4.3亿，预计2018年达到15亿。
布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司在农业发展领域方面的独特视角，以及专业的技术背景，得到了各级政府部门的大力支持，先后获得的荣誉或资质有：“2015江苏省优秀大学生创业项目”、“江苏省民营科技企业”、“苏州市2016阳澄湖科技领军人才”、“苏州高铁新城创业人才”、“2016年度苏州市平台经济示范企业”、 “2017-2018年度江苏省电子商务示范企业”、“2017-2018年度***电子商务示范企业”、“苏州市相城区2017年度科技创新奖”等；先后获得的资金支持有：“2015年苏州市经信委加快信息化建设专项资金”、“2016年苏州市经信委加快信息化建设专项资金”、“苏州市服务业专项引导资金”等。此外，公司还拥有3项发明专利、1项软件著作权、1项江苏省高科技产品，另有多项专利、软件著作权在积极申请中。