苏州招聘

1.根据公司发展战略，全面统筹规划企业的人力资源战略，制订相应的人力资源战略规划；

2.建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度；

3.对控股公司进行人力资源管理和指导等工作；  

4.参与对外投资并购；

5.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平；

6.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

任职要求：

1.40岁以上，全日制本科及以上学历；

2. 有大型主板上市公司人力资源管理经验，且擅长投资公司的人力管理经验。

3. 十年以上企业人力资源管理工作经验，三年以上同级岗位工作经验，五百强企业从业者优先；

4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5. 具有解决复杂问题的能力、较强的沟通能力、分析能力、洞察能力和严谨的思维能力

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。