苏州招聘

项目经理 Real estate Project manager PM 房地产 高档办公楼 项目管理 High-grade office buildings

工作年限：8年以上

薪酬范围：40—70（万）

岗位职责：
1、对房地产项目进行全面的管理；
2、负责项目公司领导班子和队伍的建设；
3、负责集团公司房地产项目前期调研、项目定位和设计规划；
4、负责工程项目招标，项目融资；
5、监控管理项目工程进度计划和成本控制；
6、负责项目营销策划和销售管理，确保集团房地产开发建设目标的实现；
7、负责物业公司的组建与管理
8、对项目公司各部门的工作安排和进展进行管理。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；
9、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展；
10、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
11、负责房地产公司日常事务处理沟通。
任职资格：
1、经济管理、建筑规划或市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上大中型房地产公司工作经验，其中至少3年以上公司总经理或副总经理经验；
3、熟悉房地产开发的环节以及国家法律和法规，能制定和实施公司总体战略；
4、具有较全面的房地产开发业务知识结构、严谨细致的市场调研分析与策划能力、较强的战略分析及定位能力，较强的个案研究、城市经济研究和地产开发研究的相关能力，有过大型房地产项目策划及运作经验；
5、有较强的自主创新能力和市场把握能力，具备工程管理、房地产营销等多方面工作经验；具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力；
6、有较强的领导能力，能带领导小组完成相关调研、策划、销售等各阶段的运作；
7、具有知名房地产企业工作的经验或有可查考的优异的工作业绩者优先。




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依托“有限客户原则”以及“不愿，不能，不敢”三级保密体系，依道严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道猎头在您公司（用人机构、机构客户)与候选人（个人客户）之间严守第三方公正的角色，确保双方的利益均得到正确对待。依道猎头绝不包装简历、虚假推荐，以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。

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依道三级保密体系基本前提：保密要求，是猎头顾问工作的生命线，候选人及用人机构是猎头公司及猎头顾问的生存基础。猎头公司永续经营、猎头顾问雇主口碑及职业前景，均会严守机密。

“不愿”：“同道相依”--公司以人性化的管理，有竞争力的人力资源管理体系，让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感，有良好的职业操守，认可公司，从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。

“不能”：公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务，严格按岗位角色设置权限；员工对系统的任何操作，在系统日志里均有记录。

“不敢”：公司依法治管理，在劳动合同、规章制度里，对信息保密都有严格要求，对保密内容、保密程序、违约违规行为、违约违规法律责任、损害赔偿等均做了详细的规定。


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