苏州招聘

（1）根据公司的实际情况和发展战略，设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式
（2）主持制定和完善公司的各项管理制度
（3）编制年度的工作规划并督导实施
（4）编写月度、年度相关工作总结
（5）负责抓好部门相关工作计划的落实，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导反馈
（6）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平
（7）在总经理的领导下建立和完善详细的薪酬福利管理相关制度，指导公司薪酬体系的运行
（8）起草公司年度薪酬规划及福利计划
（9）负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上报总经理批准
（10）监督公司内外文件收发管理工作，建立详细档案
（11）统一公司各项公文的行文格式，并严格按标准执行
1、本科学历，专业不限；
2、3年以上行政人事管理经验，有集团公司或上市地产公司行政管理工作经验者优先；
3、人力专业知识扎实，在人力资源任意两个模块尤其是招聘方面具有较为丰富的实践经验；
4、熟悉房地产企业行政管理各方面相关流程，在行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验；
5、有较高的计划和判断能力，有较强的适应能力，具有良好的人际关系，有较强的协调和组织能力。

  鲁能集团有限公司成立于2002年12月，核心业务聚焦地产、能源两大板块，致力于成为公众、专业、优质、领先的泛产业地产发展商和清洁能源投资运营商。
鲁能地产拥有26年城市开发经验，布局全国23个城市，累计开发建筑面积1200万平米，为35万尊贵业主提供服务。2016年1-10月份销售额位居中国房地产百强企业前20。
鲁能清洁能源布局国内六个资源富集省份，总装机规模超过100万千瓦，累计发电超过70亿千瓦时。拥有国内电压等级***、离岸距离最远的海上风电场；保持光伏电站45天建成投运的领先速度。
鲁能倡导国际休闲生活方式，聚焦“生态、健康、运动、娱乐、科技”五大维度，保护自然生态资源，崇尚全龄健康发展，关注体育社区人文，构筑娱乐度假功能，探寻智慧生活未来。
鲁能专注于跨界资源整合和价值链条集成，开启创新型产业地产新时代：
商业地产：“鲁能城”、“美丽汇”。释放城市文化魅力，满足体验经济时代消费者多元化的商业需求，打造缤纷多彩的时尚活力生活体验。
文旅地产：“鲁能胜地”。以人为本、生态为根、文化为魂、参与互动，打造深度体验的国际旅游度假区。
体育地产：“鲁能泰山7号”。倡导全民健身，让体育融入社区，走进民众，打造多元体育产品，全方位绽放人本活力。
健康地产：“鲁能泰山9号”。围绕健康中国的国家战略，构建休闲运动、医养融合、文化学习、交往创造、适老安居的健康休闲生活模式。
科技地产：“鲁能硅谷”。立足全球能源互联网和国家电网领先技术，以科技创新推动城市产业升级，以生态宜居促进城镇化建设，打造产城融合的综合示范区。
美丽乡村：“领秀庄园”。集国家农业公园、会员制庄园、有机农场、农业主题休闲市集于一体，促进农业产业升级，为都市人群提供回归自然的微度假生活，让人们看得见山，望得见水，留得住乡愁。
大型复合地产：“山海天”、“优山美地”、“领秀城”。打造集居住、商务、休闲度假、健康养生、主题娱乐功能于一体的国际休闲生活城，让人们都市乐业、桃源安居。
鲁能不仅匠心于产品，也全心全意于服务。“鲁能泰山度假俱乐部”轻资产管理平台，通过互联网串联住商旅多个生活场景，为会员业主提供丰富的定制化休闲生活新方式。
鲁能在发展过程中，始终坚持“赋能人才，同创共享”的人才观，注重人才的培养和成长，广泛引进海内外高端精英人才。
鲁能努力弘扬时代精神和良好道德风尚，积极参与和支持社会公益事业，扶助社会弱势群体，在灾区捐助、困难帮扶、法律援助、希望工程、慈善事业、支援地方建设等方面，积极践行社会责任。
鲁能积极参与国家体育文化事业，投资鲁能泰山足球俱乐部、鲁能乒乓球俱乐部，多次问鼎中国足球超级联赛、中国乒乓球超级联赛等***赛事冠军。