苏州招聘

岗位职责：
1、了解掌握各部门的用人需求，发布招聘广告，各招聘渠道及职位信息的维护和更新；
2、搜集简历，对简历进行记录、分类和筛选；
3、协调用人部门时间，安排笔、面试，跟进并推动面试流程顺利进行；
4、记录、统计和汇总招聘数据，建设人才储备库；
5、完成上级安排的其它相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、熟练使用office办公软件，熟悉招聘流程及招聘渠道；
3、出色的沟通、协调和学习能力，高效的执行能力，较好的判断能力；
4、具备良好的职业素养和态度，积极主动，具备团队协作能力；
5、具备强烈的责任感，亲和力较强，能够承受较大的工作压力。

淮海人力资源有限公司成立于2002年9月18日，专业致力于人力资源开发和劳动力价值提升服务，主营：跨地区人力资源交流与组织，向用人单位提供人力资源项目配套服务，开展职业介绍、委托招聘、信息发布、招聘展会、劳务派遣（代理）服务、项目外包、政策法规咨询、劳资（事故）纠纷调解、委托培训等项目经营。
2004年8月，设立上海新淮海人力资源有限公司。经十多年努力，成功建立起以上海港务集团、上海申通集团、上海浦东机场、江苏沙钢集团、江苏永钢集团、联合铜业集团、马尼托瓦克、康得新、索尼和夏普电子等300多家大中型企业集团客户群。
创办以来，『淮海人力』以准确的市场定位和创新的优质服务，在沪宁沿线区域形成行业内优势品牌。曾受各级媒体和报刊杂志的争相报道，并多次获得省、市、各地区政府的嘉奖。
2012年起，公司开始实施“一加三”多元化战略转型。先后投资组建了：上海洪玺投资有限公司、上海洪玺货运服务有限公司、上海轨道安检服务有限公司、江苏妈咪宝贝母婴护理有限公司、张家港市淮海保洁服务有限公司和上海纯皇圆餐饮管理有限公司。一个核心是指『洪玺投资』—— 专注于金融衍生品市场相关品种的交易业务，专业从事国内外证券、期货投资运营和管理，也是公司的资本运作平台。三大板块分别为：第一是传统的人力资源项目经营，包括连锁综合人力资源市场建设等。第二是现代服务业经营，包含公共安全服务外包、集装箱转运外包、港口物流相关业务外包，家政、保洁及母婴护理等业务经营。第三是旅游休闲食品开发和营销，主打洪泽湖绿色食品和传统美食的深度系列开发和创新经营。
今天的“新淮海”正以自强不息的精神、坚定不移的信念、感恩奉献的姿态，奋进在多元化战略转型的道路上。我们十年磨一剑，期冀美好愿景的实现。
如果您愿意在挑战与变化中学习、成长！
如果您充满激情、承担责任！
如果您诚实守信、正直谦逊！
那么欢迎您加入新淮海，展现您的职业风采！
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！