苏州招聘

职位描述：
岗位职责：

日常培训管理
1. 负责项目日常员工培训的安排、落实、考核、记录等工作（如，在职培训、技能培训、操作流程培训、化学试剂使用培训、校方安全培训、HSE、医疗行业各类培训、JCI检查培训及员工职业发展规划等培训工作；
2. 负责制作每周、每月、每季度和年度的各类培训工作计划；
3. 负责设计、开发、开展各项培训内容，组织实施高、潜人才的选拔、培养发展项目，协助业务部门搭建核心岗位人才梯队；
4. 负责设计、开发、开展项目的ISS企业文化活动和培训，实施ISS企业文化导入和传播；
5. 负责梳理、完善享有岗位体系、职级体系、任职资格体系，设计并打通员工职业发张通道和规划图；
6. 负责紧贴项目实际业务，进行组织的诊断，通过调研或访谈完成相关数据的分析和落实，从而制定和规划人力资源专项解决方案；
7. 负责各项目技术、技能的培训安排和提报工作，并协助进行培训考核；
8. 负责每月培训月报的制作；
档案管理
1.负责项目档案管理工作计划制定、修改、补充、完善和落实工作；
2.负责项目档案的收集整理、档案保管、档案销毁和档案规范调取、提供等工作；
HSE
1. 根据公司HSE培训要求，安排相关员工培训工作；
2. 根据项目品控体系制定、落实相关培训、培养、考核、考评工作；

用人要求：
经验：
5年以上外企HR管理工作经验。（有CBRE/JLL/戴德梁行等同行业工作经验者优先）

技能技巧：
1. 具备独到的眼光和判断力：
2. 良好的沟通能力和协调能力：
3. 较强的口头表达和写作能力：
4. 理解并认同不同的企业文化；
5. 能快速的转变思路，适应角色转换；
6. 较强的专业技能（如：培训、组织发展、人才培训、人才测评、素质测评、职业通道设计、企业文化等相关工作经验等）：
7. 较强的管理技能（具备体系管理、流程管理、组织管理的基本理论知识，熟悉流程建设的基本环节和大致步骤）；
8. 具备一定的业务知识，熟悉业务操作流程（对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验，并对培训管理事务性工作有娴熟的处理技巧）；
9. 熟悉计算机操作等办公软件；

态度：
1. 具备很强的责任心和事业心；
2. 较高的敏感度及一定的判断能力；
3. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；

ISS中国（欧艾斯设施管理服务（上海）有限公司）是国际著名设施服务公司ISS欧艾斯集团设在中国的独资公司。ISS欧艾斯是来自丹麦的全球领先设施服务提供商，拥有超过一百年的历史，足迹遍布30多个国家，全球拥有超过40万名员工，为6万多个客户提供服务，荣膺国际外包专业协会IAOP***排名长达6年。ISS欧艾斯每天为数百万人提供清洁、餐饮、维修、支持、保安和工作场所体验的服务，通过专业的服务人员、高标准的服务体验以及智慧结局方案的独特融合，让世界变得更美好。
 
ISS欧艾斯中国公司依托ISS欧艾斯集团强大的管理优势及资源整合能力，致力成为中国***的设施服务供应商。目前，ISS中国的服务已遍布中国120多个城市，员工达9000名以上。ISS欧艾斯中国在为其不断增长的优质客户群体提供各类后勤服务的同时，也将行业领先的一站式综合设施服务的概念引入中国。