苏州招聘

岗位职责：
1、设计及调整绩效考核办法、绩效考核表，建立公司绩效考核数据库；
2、组织并监督各级主管实施绩效面谈；
3、协助各部门做好绩效考核执行工作；
4、收集并检查各部门绩效考核的依据；
5、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；
6、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给部门主管；
7、公司薪酬奖惩体系的规划、建立和执行，并定期检核其实用性；
8、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，两年以上中型企业绩效考核，
薪酬福利相关工作经验；
2、熟悉国家人事政策、法律法规与各种绩效评价标准与方法；
3、绩效管理知识丰富，善于运用与实施绩效考核工具；
4、具备良好的职业道德，处事严谨、细致、逻辑性强；
5、有薪资福利、激励计划设计，绩效考核工作经验者优先；
6、熟练运用办公室软件。

于2009年，由木渎新区管委会全资创立。“中心”的成立是为顺应木渎产业机构升级，作为利用木渎新区资源和优惠政策，开展针对现代服务类企业招商、服务与管理的平台。苏州金枫创业投资有限公司正是该平台的有效运营和管理机构。
 
苏州金枫创业投资有限公司是由苏州市吴中区木渎新区经济技术发展总公司出资筹建的，是木渎新区管委会为顺应产业结构调整需要而成立的一家专门从事投资咨询与企业服务的公司，主要服务于木渎新区。
 
自2006年以来，木渎镇积极调整产业结构，发展高科技产业及现代服务业。随着新一轮的中心城区规划及产业结构转型，木渎新区正努力拓展，积极引进以科技创新型、文化创意型产业为主的优质企业。我们于2008年开始着手调整产业结构，同时规划了木渎新区以第三产业为主的发展方向，将吸引大量高科技企业入驻。
 
现在，经过几年的发展，已取得了初步的成绩，现已形成苏州吴中国家科技创业园（木渎园区）、苏州博济科技园、苏州东创科技园、吴中木渎科技创业园等八大园区，其中已建成面积达10万平方米，规划面积近50万平方米。大力吸引创新创意企业入驻，并已初步形成规模。
 
为了进一步加快木渎镇产业升级，合理引导和调节木渎镇二、三产业结构比例，促进经济持续稳步增长，发展楼宇经济将作为经济增长的重要手段；同时结合木渎镇现有产业特点，成立木渎镇“经济城”，既由苏州金枫创业投资有限公司运营的木渎新区·中小企业发展中心。主要负责木渎新区的招商及对企业的后期服务与管理。
公司网址：http://www.jinfeng2010.com