苏州招聘

1、协助大区销售运作经理做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等。

2、根据总部的销售运作制度、政策、流程、规范，制订本区域的销售运作方案，并推动执行。

3、协助大区销售运作经理做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作。

4、大区、办事处冷饮设备计划的落实推动和使用管理。

5、线路规划、NEP项目的执行、落实和推动。

6、指导与落实销售管理预测。

7、完成销售运作经理安排的销售执行系统健康检查、培训等工作。
8、完成销售运作经理安排的其他相关工作

二、日常工作
1、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作（每周）。
2、组织指导办事处开展客户资料整理、渠道规范划分，线路优化（每季一次）。
3、根据总部经、分销商管理要求，追踪经分销商的销售达成分析、进销存管理、货龄管理与质量改善（每月一次）。
4、公司各项销售政策指令的准确传达及落实执行，监督检查各项渠道促销活动的执行。
5、按公司的整体NEP项目推动计划，负责抓好项目的落实与推动。
6、指导、落实、检查冷饮设备的计划、使用、投放与日常管理，包括盘点工作。
7、指导和落实、审核上报月度销售预测管理数据。（每月三次）
8、监督、协调、查处区域内及跨区域冲货。
9、按时完成对大区各办事处的销售执行系统健康检查和相关培训工作。