苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织企业文化建设工作，包括公司年度企业文化活动策划、组织实施、总结宣传等；
2、行政管理规章建制及工作流程的优化；
3、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
4、负责起草、拟订公司领导交办的文件稿；
5、开展招聘工作；
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
7、为员工缴纳社保、公积金等社会保障福利方面的工作；
8、负责公司薪酬管理制度、福利制度的修正完善及实施；
9、完成绩效考核工作，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出有效激励计划和具体实施办法，充分发挥员工的积极性和创造性；

任职资格：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、1年以上工作经验，具备扎实的文字功底，能够撰写各类公文报告；对合同，社保，劳动关系等人事工作相关经验者优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
6、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
7、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
8、熟练使用OFFICE办公软件；
9、有一定法律知识背景者优先。

上海迪诺克新材料科技有限公司成立于2012年,隶属于上海云工场投资有限公司,上海云工场投资有限公司始创于2011年，集团共控股9家子公司。“迪诺克”公司专业于碳纤维制品的OEM及ODM，研发、生产与销售。公司拥有一批优秀的领导团队、质量管理团队及制造团队，和碳纤行业先进的研发与制造技术。公司的精密CNC能够根据客户多样化的需求来研发新产品。公司根据产品检测要求及客户要求，进口一整套符合碳纤维产品测试标准的检测设备，成立了检测中心，并按标准严格执行。充分运用ERP系统为生产、物流、及经营提供了有力的保障。