苏州招聘

职位描述：
1） 配合总部建立健全物管总部（包括各物业管理处/中心管理人员）人事管理的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；
2） 负责物管总部人事管理相关文件的内外发文。
3） 根据公司业务发展需要，组织、落实物管总部人员的招聘工作；
4） 负责物管总部员工培训工作，包括：培训申请、培训计划的制定、培训计划的组织实施、培训记录及效果评估、外部培训的组织安排、建立员工培训档案等；
5） 负责组织安排各物业管理处/中心提出的需要物管总部协助的各种培训，包括物业管理处/中心年度系统培训以及其他培训；
6） 负责新接项目的人事预算核准及员工招聘、调动、劳动关系办理。协助新管理项目的接管工作；
7） 协助各物业管理处/中心部门负责人级别以上员工的招聘、调动。
8） 项目员工个人档案及劳动合同的解除、变更、终止及续订，员工的调动等管控。
9） 规划各物业管理中心人员薪酬标准，并审核项目的薪资制作流程。
10） 规划对各物业管理处/中心负责人、行政人事主管的各种评估考核（试用期考核、月度绩效考核、年度考核），指导项目对主管级及以上、基础级员工的各种评估考核。
11） 对各物业管理处/中心日常人事管理工作进行稽核与指导，并协助处理管理处重大人事事务；
12） 组织公司本部员工的定期体检工作。
13） 负责各物业管理处/中心员工关系的管理，包括：工伤、社保、公积金、福利等。
14） 负责ISO质量、环境、职业健康与安全管理系统中与人事有关的工作；
15） 对内与总部对接有关人事方面的沟通事项。
2. 高级人事经理/人事经理：
1） 配合总部建立健全物管总部（包括各物业管理处/中心管理人员）人事管理的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；
2） 负责物管总部人事管理相关文件的内外发文。
3） 根据公司业务发展需要，组织、协调物管总部人员的招聘工作；
4） 规划各物业管理中心人员薪酬标准，并审核项目的薪资制作流程。
5） 规划对各物业管理处/中心负责人、行政人事主管的各种评估考核，指导项目对主管级及以上、基础级员工的各种评估考核。
6） 对各物业管理处/中心日常人事管理工作进行稽核与指导，并协助处理管理处重大人事事务。
7） 负责ISO质量、环境、职业健康与安全管理系统中与人事有关的工作；
8） 对内与总部对接有关人事方面的沟通事项。
9） 处理物管总部日常重要的人事工作，包括：审批人事相关的各类文件，处理物管总部人事方面的法律问题。
10） 定期组织本部门例会、及项目人事例会。
11） 组织公司本部员工的定期体检工作。
12） 项目员工个人档案及劳动合同的解除、变更、终止及续订，员工的调动等管控。
13） 规划对各物业管理处/中心负责人、行政人事主管的各种评估考核（试用期考核、月度绩效考核、年度考核），指导项目对主管级及以上、基础级员工的各种评估考核。
14） 负责各物业管理处/中心员工关系的管理，包括：工伤、社保、公积金、福利等。
15） 完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、30-40岁，本科以上学历，人力资源、法学、物业管理相关专业毕业
2、有物业行业总部管理经验5年以上，五大行总部管理经验者优先
3、熟悉人事、物业相关法律法规

Savills Property Services (Shanghai) Company Limited
第一太平戴维斯物业顾问（上海）有限公司

Savills is an international network providing integrated property services with more than 270 offices throughout Asia Pacific, South Africa and Europe. We require the high caliber individual to join our Shanghai Central office team.


We offer attractive remuneration package and excellent prospects for the right candidates. Please apply with full resume in English and Chinese, one photo and salary expectations to or email to us.

非中介，不收费