苏州招聘

任 职 要 求
综 合 要 求 年龄：25—45 性别：不限 语言：中文 婚姻：不限 户籍：不限
行业背景要求 大型培训公司整体运作，中型培训公司整体负责（聚成、行动成功等）
工作经验要求 培训公司3——5年经验
工作技能要求 能够有效组织课程销售、推广、外部宣传
性 格 要 求 开朗、热情
其 他 要 求 办公自动化、演讲主持

薪水福利待遇 4000——6000元

岗位职责:
1、负责制定公司年度外部培训计划，按照培训计划编制培训推进时间进度表、培训预算表，培训推广计划；全面负责培训二部日常管理工作；完成预算目标。
2、根据培训二部远期、近期培训目标，综合市场情况，负责提出并参与制定培训二部对外培训推广计划，组织协调完成培训目标，确保培训二部预算任务100%的完成；
3、每月对下属人员进行绩效评估，推进个人任务工作的完成；
4、负责建立培训客户档案、培训学员档案，分类整理并在内部形成档案，进行管理；
5、负责培训二部营销策划方案的制定与实施及信息反馈；
6、每月参加公司组织的会议；
7、每年组织1次客户答谢会（年末）；
8、每年向培训中心经理提交次年培训计划；
9、每年向相关部门提交营销（出差、宴请、礼品等）预算费用；
10、严格按照年度出差计划执行；
11、进行培训课程的开发，培训模式的整合及培训师队伍建设；
12、完善培训宣传册、宣传页、培训光碟，并进行有效投放宣传；
13、进行课程推广及价值营销；
14、进行外训人员的后期成长跟进工作；
15、 负责培训授课（部分）；
16、 完成上级交办的其他工作。

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