苏州招聘

职位描述：

1. 计算员工的工资、加班费、月奖等并编制相关报表；
2. 办理员工的社保、住房公积金、商业保险和个人所得税申报；
3. 协调与外包服务公司的相关社保及公积金的相关工作；
4. 负责员工住房公积金提取、社保转移、医疗保险报销、商业保险报销等相关工作；
5. 维护公司考勤系统的正常运作，统计员工出勤情况，负责公司工厂生产力的统计与报送工作；
6. 核对员工的假期申请，包括婚假、产假、年假、病假等员工手册规定的假期；
7. 审核、申请员工的贺金、慰问金及员工年假车费报销；
8. 管理员工档案、HR相关信息系统的维护、分析及制作相关报表；
9. 协助参与员工关系管理，包括员工沟通会组织安排，总经理沟通会，全厂大会等；
10. 自觉遵守劳动纪律和安全生产各项规章制度，不违章作业，并随时纠正（改正）违章作业，对违章作业、违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导汇报；
• 精心操作，严格执行操作规程；认真执行交接班制度，接班前必须认真检查安全状况和生产设施是否完好，并做好记录；保持作业场所整齐、清洁；
• 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；主动提出改进安全生产的意见，报告安全生产的隐患；
• 充分利用、妥善保管各种劳动防护用品、正确使用和维护安全器具、消防器材；
• 积极参与各种安全教育培训活动，不断提高安全意识，加强安全自我保护能力。

1. 4年以上人力资源管理工作，其中2年以上薪酬福利经验
2. 本科及以上学历
3. 熟练使用Office软件
4. 熟练的英文沟通能力

关于江森自控
在江森自控，我们致力于改善人们的生活、工作、学习和娱乐环境。江森自控致力于可持续发展，公司承诺在2040年前实现净零碳排放。作为智慧、健康和可持续建筑的全球领导者，我们凭借超过135年的创新经验，运用全面的数字化解决方案OpenBlue及建筑科技领域完整的产品和解决方案组合，为医疗、教育、数据中心、机场、体育场和生产制造等众多领域实现可持续发展的蓝图。江森自控在全球150多个国家拥有100,000名专业员工，旗下拥有多个业内值得信赖的品牌。
亚太区概况
通过广泛的业务网络和足迹，江森自控致力于为该地区的客户提供全方位的卓越服务:
29家制造工厂
10处研发基地
260多个分支机构
28000多名员工
*以上数据包含江森自控和江森自控日立空调
公司在中国拥有：
9000多名员工
9家制造工厂
3处研发基地
40多个办事处
100多个销售支持点
我们的价值观
诚信为先
我们承诺诚实和透明。我们坚持***诚信标准并信守我们做出的承诺。
客户至上
客户成功，我们才能成功。长期战略合作关系带来的独特洞见和实力，让我们能够创造卓越的客户体验与解决方案。
使命为本
我们坚信利成于益，勇于承担：通过我们提供的解决方案、我们对社会的奉献、我们开展业务的方式以及我们对保护人民和环境的承诺让世界变得更加美好。
着眼未来
我们的创新和持续改进文化激励我们在解决当今挑战的同时，不断思考“接下来会发生什么”。
同一个团队
我们是同一个团队，致力于团结协作，创造高效适用的解决方案，推动世界进步。