苏州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、结合用人部门的需求，做好招聘需求分析；

2、适时有效地拓展、优化和维护招聘渠道；

3、独立完成招聘流程的实施，包括岗位发布、人才搜索、甄选、薪酬谈判及录用等工作；

4、做好员工转正、调动、离职等人员异动相关工作，做好人员异动情况分析，提出并实施改善方案；

5、按照公司企业文化的整体策略，落实企业文化宣传活动；

6、推进公司员工关怀机制和项目的落地，促进员工凝聚力；

7、根据人事政策和法规，推进用工规范管理，解决劳动争议；



任职要求：

1、人力资源、心理学、行政管理等相关管理专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源相关领域工作经验；

3、熟练掌握招聘技巧，精通常用的面试方法和人力资源相关知识；

4、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

5、具有高度的责任感、服务意识及工作的前瞻性；

6、具有较强的人际关系处理能力、沟通能力、统筹协调能力以及计划与执行能力，有较好的亲和力；

7、具备良好的职业素养和职业习惯。

我们拥有强大的ebay/Amazon销售近百人、高水平的云计算、强大的erp数据支持、多功能的物流跟踪货运仓储系统、强大的国内外物流配送体系、世界五百强前十名的高精尖技术性精英管理团队。此外，公司已协议获得强大的资金技术支持，为公司提供强大的资金支持。我们已经建立起围绕自身的平台及业务的生态系统，涵盖消费者、商家、品牌、零售商、其他企业、第三方服务提供商及战略联盟伙伴。企业估值达数十亿元。
公司福利
1、 完善的薪酬体系：公司除提供有竞争力的薪酬外，提供一定的过年过节费用，还为优秀员工提供特别奖励、股权激励等；

2、 规范的福利保障：每一位员工都享有五险一金、带薪年假、优秀员工提供海外公费体检、优秀员工提供新婚礼金等福利；
3、 个性化发展通道：公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道，为每个人提供适合自己的发展通道，成为电商领域高级专家、资深工程师、资深采购工程师、资深技术工程师、高级管理师等；

4、 专业的培训学习：公司为员工提供多种专业的培训学习机会，除日常内部培训外，还享有国外深造学习、国内著名高校学历提升学习等机会，以及参加行业高端学术交流会、接受国际知名运营/MRO技术大师指导的机会；

5、 舒适的生活环境：公司未来将设有宿舍、餐厅、健身房、球场、影院、休闲中心等丰富的生活配套设施；

6、 丰富的文化活动：公司定期举办员工生日会、员工旅游、部门团建、体育比赛等等业余活动。