苏州招聘

职位描述：
职责描述：
1、 依据公司发展战略，在公司总经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、 根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、 负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、 负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算。
9、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
10、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
任职要求：
1、企业管理、人力资源或管理类相关类专业本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验，三年以上金融类公司或者基金公司人力资源方面的从业经验。
3、掌握人力资源管理知识，行政管理知识。
4、具有一定的判断与决策能力、领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、解决突发事件的能力。
5、 具有较强的洞察力、思维敏捷、较强的亲和力；
6、 尽心尽责、能忠诚的履行各项职责。

    外滩控股集团有限公司（简称“外滩控股”）坐落于享有“东方明珠”之称的中国金融、经济及贸易中心——上海，其注册资本为人民币壹亿元。
    集团总部位于上海著名繁华商业地段——外滩，经过多年齐心协力，发展奋进，凭借科学的投资管理、先进的经营理念、完善的制度流程、独特的企业文化、优秀的管理团队，打造了一支“高绩效、精专业、强管理”的精英队伍。近几年，外滩控股在保持飞速发展的同时，依托中房联合集团（中国国资委直属唯一主业为房地产的大型央企）为平台，与众多国内外上市公司和大型企业集团在资源整合、业务发展等方面长期保持着紧密的合作关系。
    目前，集团业务范畴涵盖：大宗商品贸易、金融服务、多元化地产开发、资产并购四大领域及服务模块，凭借对企业战略、资本市场以及本土经济环境的深度研究，依托雄厚的产业背景和强大的顾问团队，以前瞻实效的公司理念，坚持“回馈社会、回馈客户、回馈伙伴、回馈员工”的原则，致力于成为一家负责任、有生命、具灵魂的综合性、多元化企业集团，为员工、为客户、为社会创造财富。