苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责HCT业务团队的搭建和培养。
2、主导业务咨询方法论的标准化和持续优化，并在团队内部组织学习和实践应用。
3、参与和推动业务咨询BD。
4、参与重要交付项目的实际交付与专业指导。
5、参与和推动业务咨询品牌推广、以及跨业务合作。
 
任职条件：
1、12+年人力资源相关工作经验，8+年人力资源管理咨询经验，3+年团队管理经验。
2、本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业毕业。
3、具备基本的英语应用能力。
4、精通人力资源传统咨询业务和流程咨询，比如组织与岗位、薪酬、绩效等业务模块咨询。
5、熟悉三支柱人力资源转型业务，包括三支柱顶层设计、HRBP转型、HRSSC设计与运营落地，成功主导过同类项目交付。
6、有较强的文案撰写与讲解能力，富于快速学习和创新。
7、有良好的团队管理能力，胜任高压与出差工作状态。

凯捷（CAPGEMINI）是全球著名的管理咨询、信息技术和数字化转型服务提供商之一。是全球领先的企业合作伙伴，利用技术的力量帮助企业上线业务转型和管理，其宗旨是通过技术释放人类能量，创造一个包容和可持续的未来。

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