苏州招聘

职位描述：
1、根据公司目前的战略目标，建立公司有效的绩效考核体系；
2、根据公司情况制定绩效考核方法，编写绩效考核流程；
3、实施公司绩效考核流程并不断的优化；
4、在绩效考核过程中有效的与各部门进行沟通和协调工作；
5、整理和分析各部门的考核成绩并有效的反馈到各部门；
6、建立绩效考核信息数据库，维护信息数据统计；
7、其他领导交办的事宜。

任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、具备三年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析；
4、具备良好的执行能力与人际关系处理能力；
5、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

凯盛融英Capvison是中国领先的融智平台。通过深耕中国投资市场，融汇全行业资深顾问，凯盛融英致力于促进全球领先金融机构、管理咨询公司、大型企业集团、商业领袖和专业人士之间的交流与共享，从而提升投资及研究效率、提高决策质量。

凯盛融英自2006年成立以来，在大中华区深耕多年，伴随行业发展而稳定成长，迄今为止凯盛已汇集了15万余名来自全球不同行业的资深顾问，其以丰富的知识涵盖了大中华区的主要行业和专业领域，总部位于上海，并在北京、深圳、香港、苏州设立了办事处。

在中国区市场稳扎稳打的同时，凯盛也加快了全球战略的步伐，目前海外研究团队、行业顾问网络已遍布数十个国家和地区，在德国柏林设立了欧洲总部，办事处分布美国纽约、英国伦敦等地。

凯盛融英针对不同客户特有的市场和需求，提供专门的综合制服务，以使客户获益最大化，它已经成为众多国内外机构、企业在投资研究中不可或缺的一部分。我们相信凯盛融英将在各行业持续优化发展的进程中发挥积极的作用。