苏州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人事发展的主要目标和计划，制定、参与、协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、有互联网/电商类公司的工作经验者优先；
3、精通人力资源六大模块的规划与操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有信心能够承担创业型公司人事构架搭建和发展规划的重任。

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