苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略，建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度、工作流程及考核方案；
2、全面负责招聘工作，重点招聘引进公司所需的优质人才，满足公司各部门运营需要；
3、负责员工培训及企业文化建设，处理好员工间关系，管理好人事队伍；
4、负责完善薪酬体系和绩效考核体系，负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
5、完成领导交待的其他日常工作。

任职资格：
1、人力资源本科以上学历，三年以上人力资源部经理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能熟练掌握各项政策和工作流程，具有绩效考核体系和薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力、人力资源开发与培训的能力；
3、具有很强的计划性和实施执行的能力、良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，很强的责任心，事业心；
4、对绩效、培训、招聘具有丰富的实践经验。

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