苏州招聘

职位描述：
全面负责工厂招聘与岗位配置、入职培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理、企业文化管理等工作。
岗位工作内容：
一、 人员招聘与配置
 1 根据各部门需求，审核招聘计划合理性；
 2 监督下级依据招聘管理制度及流程完成招聘一面工作，审查各类档案记录的完整性并与与各用人部门一同完成二次面试工作；
二、培训工作管理
 1 在子公司培训经理指导下，做好新员工、在职员工、转岗员工的培训实施及考评工作，建立员工培训档案；并对培训效果进行评估分析及改进；
三、 绩效考核管理
 1 制定、优化工厂各部门绩效考核指标体系，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
 2 定期核算厂部绩效工资、计件工资，对当前的绩效考核制度进行评估，并向上级及子公司人事主管提出相应的改进措施,完成相应的数据测算工作；
 3 指导下属完成绩效考核管理各个环节的组织实施及数据统计工作，审核绩效数据的准确及完整，完成厂部绩效评估报告的撰写工作；
四、薪酬福利管理
1 负责厂部工资表核算及编制，人力成本报表、薪酬地图等报表的编制工作；
 2 定期进行外部薪酬调研，在薪酬体系架构下，设计及制定、调整薪酬福利政策，给予厂长调整、优化建议及方案。
五、 员工关系管理
1. 建立内外部沟通渠道和公用关系，协调处理劳动争议，工伤、建立和谐的劳资关系；
2. 协调员工与管理层之间的关系，策划员工各类活动；
岗位要求：
      1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
      2、接受过系统的现代人力资源管理培训及劳动合同法法律法规等方面的法律培训，有工厂人事管理、工作经验；
      3、熟悉《劳动合同法》及上海地区相关劳动政策、法律法规，有一定的员工关系管理及劳资纠纷处理经验；
      4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理流程；两年以上同等岗位工作经验；
      5、思维清晰敏锐，做事果断，并勇于承担工作责任；
      6、持人力资源管理师资格证书三级及以上；
      7、具备4年左右中型企业人力资源管理经验，至少2年本岗位工作经验，有带队经验。

有意者可将简历发送至邮箱：li.zeng@juewei.cn或fengying.yuan@juewei.cn

今天的绝味，一个有着传奇般历史，是一个不断发展演变的绝味。十年来，我们已经接待了超过数十亿名来自全国各地的顾客；秉承“致力打造一流特色美食平台”的愿景，更好地为顾客们服务。
话说回来，你了解今天的绝味吗？你是否知道，历史的车轮在不断前进，这个企业的面貌已焕然一新？时至今日，绝味的门店已突破8000家，每天售出的鸭脖大100万根，每年有2亿人次消费。绝味用一根不到20CM的鸭脖创造了一个商业奇迹。与此同时，你又是否知道？绝味现在的员工团队，有接近一半都是90后。那么，初来乍到，如何在最短的时间内了解我们的公司？我们为你准备了简单易懂的“流程攻略”，只需要短短的时间，你就能大致了解公司，从容地踏上绝味的非凡旅程！
2008年绝味因为公司规模扩大，在上海注册成立了全资子公司上海阿妙食品有限公司，从此开始了在大上海的旅程。一个人总是寂寞的，何不找上两三个“驴友”，一起去发现大上海这边的美丽风景，分享途中的所见所闻？于是这一路走来，不断有志同道合的朋友加入，公司的规模也不断扩大，渐渐形成了如今门店遍布上海，员工近500人的规模。
有朋友会问，我们主要卖什么？这个比较多，我们主要从事“绝味”系列美食的生产，以卤制休闲食品的生产和销售以及连锁加盟体系的运营和管理为主营业务，现在已经发展成为全国***的卤制休闲食品生产体系和连锁专卖网络，是全国卤制休闲食品行业的领导品牌。上海绝味是公司在上海地区的重要战略部署，是绝味旗下重要业务板块之一。
公司成立至今，一直以人为本、理性发展、注重共赢，建立优秀的人文基础，创造良好的企业文化，把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起。我们一直认为:员工是公司最宝贵的资源，也是实现公司业务远景的基本保证。我们视每位员工为公司最宝贵的财富，什么培训、待遇、工作机会、发展空间这些在绝味都能提供。想想都有点小激动啊，“志同道合的朋友”，只要你最初梦想依然澎湃，欢迎加入我们！绝味，会给你一片天地，和一个做事业的舞台！