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信息主管

华灿光电股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:合资(欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路  新能源

职位信息

  • 发布日期:2012-10-15
  • 工作地点:武汉
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:信息技术经理/主管  信息技术专员

职位描述

职位描述:
1、负责统筹公司信息中心日常事务管理,保证公司网络信息系统使用及安全;
2、负责公司信息化项目顺利开展,包括IT项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等工作等;
3、负责公司OA办公系统、ERP、MES、E-HR等办公软件系统的管理维护;
4、负责公司网络硬件设施及办公设备的规划与采购评估;
5、负责配合公司各部门其他信息化需求,并及时反馈、响应。
任职要求
1、本科以上学历,计算机、软件、电子信息等相关专业;
2、三年以上大型企业网络管理经验,二年以上项目实施经验;
3、了解硬件网络规划,熟悉行业内硬件、网络、设备,并对其拓步设计、架设方法,能对硬件环境出现的多发故障,做出合理化改良建设方案。具有丰富的网络安全知识,;
4、具备较好的程序开发、数据库开发、网站开发经验,精通Oracle数据库,熟悉NET或JAVA开发、PL/SQL开发以及SQL语句编写,擅长存储过程的开发,能使用分析函数;
5、具有良好的领导能力及团队管理能力,善于交流,责任心强。

公司介绍

公司简介:
    华灿光电股份有限公司的前身是武汉华灿光电有限公司,创立于2005年,2011年整体改制为股份有限公司,2012年6月在国内上市。
    华灿光电是国内领先的LED(Light Emitting Diode,发光二极管)芯片供应商。 作为“新材料、新能源”领域的高新技术企业,我们致力于研发、生产、销售以GaN基蓝、绿光系列产品为主的高质量LED外延材料与芯片。我们拥有国际领先的技术研发能力和成熟的生产工艺,基于客户的需求持续创新。目前,我们服务于全国的客户,产品已经成功地应用于国内多个重点项目。
        公司成立六年以来,我们从基础设施建设和基础性研发起步,凝聚人才,引进设备,研发新品并量产,建设质量管理体系,开拓市场,和客户及供应商建立合作伙伴关系。我们脚踏实地,又积极进取,迅速确立了技术和品质领先的行业地位。
        公司将持续扩大投资,继续引进国际先进设备,扩大生产规模,占领市场竞争的优势地位。
技术优势:
华灿光电以技术为先导,汇集国际技术力量。技术团队的主体由多位具有优秀化合物半导体专业背景和丰富实践经验的归国博士、台湾及外籍专家组成,具有国际领先水平的基础技术研究和产品开发、应用能力。团队技术能力全面、互补,确保公司的LED芯片技术研发能力保持领先水平。
设施设备:
华灿光电厂区占地160多亩,到2011年初已完成基础规模和二期扩产项目的建设,建成半导体净化厂房等生产设施面积近20000平米,附属设施面积约10000平米。
        公司拥有包括MOCVD 在内的世界先进水平的全套LED外延和芯片生产线,已形成生产规模。
研发与创新:
公司研发团队与国际知名实验室同步进行技术研发,具备持续的技术自主创新能力。公司拥有多项LED领域的核心专利和先进的III族氮化物基高性能LED发光管材料生长、器件设计与生产制造的核心技术。
人才理念:
华灿光电推崇以人为本,尊重知识,尊重人才的理念,为员工提供充分施展才华的空间。作为一个中外合资的高科技企业,华灿光电在国内外富有成功经验的投资人、创业投资机构的支持下,采用了国际高新技术领域通行的以人才为核心的创业投资模式。
       华灿光电以真诚和信任努力吸引国内外产业人才汇聚,以完善的人才机制激励全体员工的工作热情,促进全体员工的技术创新和市场开拓,与员工分享企业的成功。
企业愿景理念:
做最好的LED产品 ,做最好的LED企业
工作理念:行动、专业、协作、创新;
生活理念:健康、理性、友善、学习;
薪资福利:
1、薪资:公司有完善的薪资体系,并适时调整,以提供具有竞争力的报酬;
2、食宿:公司提供工作餐与员工星级宿舍(独立卫生间、空调、热水、宽带上网);
3、保险:公司依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险及住房公积金;
4、健康:公司重视员工身心健康,每年在武汉一流的体检中心为员工进行全身体检并建立体检档案,随时关注员工健康情况。公司在生活区配套了健身活动设施,拥有篮球场、足球场、沙滩排球场以及乒乓球、羽毛球等等多项活动设施。公司每年组织各类体育竞赛活动,以及征文、摄影、旅游、联欢聚会。
职业发展规划:
1、入职引导:部门指定辅导员引导新入职员工的工作和学习,通过分享多年积累的知识和经验,促进快速融入公司和工作岗位。
2、培训:公司有完善的培训体系,每年投入大量的培训费用,帮助员工学习与进步。
3、晋升与发展:公司注重内部人才的培养,有完整的职位和职级发展体系,为员工职业发展提供畅通的晋升通道,实现个人和企业的共同成长。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:义乌