苏州招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据集团相关制度对所在区域进行人事、行政的管理，并向集团及时反馈信息。
2、负责员工招聘、薪资发放、绩效管理以及培训发展工作；
3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
5、进行行政管理类工作和行政专项工作，如负责各类办公设备、资产的管理工作等；
6、上级分配的其他工作。
7、能适应经常性的区域出差。

任职资格
1、大专及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、能承受压力，服从上级安排。 举报 分享

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