苏州招聘

岗位职责：

一、行政企管方向

1. 制定和优化职责内的制度和工作流程，不断改进和完善工作质量，使部门管理制度化、程序化，规范化； 积极实施制度创新和管理创新，优化内部管理，优化业务流程和管理流程；

2.  综合协调公司各部门之间的衔接和配合，督导和检查各项工作，参与、组织与主持重大会议；

3、领导并组织公司安全管理体系建设、信息化建设和知识产权保护；

4、管理公司范围内办公区域的总务方面事宜

5. 负责每年政府项目申报工作；

二、人力资源管理方向

1.全面统筹规划人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，为公司的中长期发展作好人力资源的储备

2.完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；

3. 全面开展人力资源的招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理等工作达到选才、育才、用才、留才的目的；

4.定期诊断和评估公司的人力资源现状，做好后备力量的储备和选拔，及时处理重大人力资源问题。

 

任职要求：

1. 男女不限，28-40岁，形象气质佳，行政管理、法学、人力资源、经营管理或相关专业大专以上学历；

2. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理、制度建设及制度流程梳理工作等方面有丰富的实践经验；

3. 熟悉国家、地区的法律法规及政策；

4. 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；

5. 具有一定的谈判和沟通能力；

6. 具有敏锐的观察力和逻辑分析能力，关注细节，时间观念强；

7. 具有较强的工作热情和责任感；

8. 参与过新三板企业股份制改造优先；

9. 有人力资源管理师相关证书者优先。

    上海润品科技有限公司是一家蓬勃发展充满朝气的机械设备制造／工业自动化生产设计／研发／销售／软件开发／教育培训为一体的综合型企业，公司成立十五年以来，在上海和深圳设有研发、生产基地，在两地获得“高新技术企业”同时全面通过了ISO9001：2008质量体系认证，其中教育版块获得了国家教育部与人社部的认可，并指定为全国骨干师资培训专用教学设备。我们拥有一流的技术与产品，并致力于更好的拓展全国市场，其中教育版块的产品在广大院校得到了老师们的高度认同。
    这里有公平、公正的竞争舞台，健全的奖励机制和丰厚的奖金，为优秀者而准备，同时我们用严谨的考评制度来拒绝平庸，我们渴望优秀人才的加盟。

公司网站：http://www.rptec.cn