苏州招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司的发展目标和现实需要制定人力资源规划编制年度需求计划；
2、 甄选合适的招聘渠道，建立合作关系。更新和维护招聘网站的信息，并对招聘网站的效果进行评估；
3、 编制招聘流程与面试检测方案，确保应聘信息的真实性；
4、 发布招聘信息，筛选应聘简历，整理招聘档案，储备优异人才；
5、 协调开展面试、复试以及新员工的到岗工作；
6、 对候选人进行合理的背景调查（包括证件和工作经历的调查）；
7、 定期对公司人力资源的配置和使用情况进行评估；
8、 对提高诊所人力资源的使用效果与效率提出建设性意见 ；
9、 完成公司临时交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理、医疗、护理、管理及相关专业本科以上学历；
2、 具备三年以上人力资源管理相关工作经验，擅长招聘；
3、 熟练使用相关办公软件，尤其PPT；
4、 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题能力；
5、 熟悉人力资源招聘流程；
6、 熟悉劳动人事相关法律法规政策；
7、 医疗背景者优先考虑，口腔行业背景者优先考虑。 举报 分享

从2001年起，上海德真会先后在上海、苏州、无锡等地开设10家齿科诊所和1家口腔技工中心，引进国际上先进的“医疗以人为本”的医疗理念和医疗技术与高品质的服务标准体系，为在国内外高端人群提供专业齿科医疗服务，受到社会的认可和患者的欢迎。?2001年，上海德真会投资咨询有限公司成立；

2002年，上海虹桥诊所成立，位于上海市长宁区虹桥开发区万都中心3楼；

2004年，上海静安诊所成立，位于上海市静安区的南京西路；

2004年，上海金桥诊所成立，位于上海市浦东金桥欧美人聚居区的碧云国际社区；

2005年，上海联洋诊所成立，位于上海市浦东联洋国际社区；

2005年，苏州园区诊所成立，位于苏州市金鸡湖畔的新加坡工业园区；

2007年，苏州新区诊所成立，位于苏州市高新区绿宝广场；

2008年，无锡诊所成立，位于无锡市新加坡工业园区；

2010年，与香港颌面外科中心合作，成立上海百年茂诊所（Shanghai Br？nemark Osseointegration Center），位于上海市静安区南京西路上海商城内。“百年茂”系由全球“种植牙之父”、种植牙发明人——瑞典白年茂教授（Professor PI Br？nemark）在国内***用他的名字授权冠名的医疗机构；

2013年，收购格维口腔诊所，位于上海市黄埔区的淮海中路93号大上海时代广场办公楼4楼；

2014年，上海高岛屋诊所成立，位于上海高岛屋百货5层。
 

上海德真会齿科汇聚了国内外优秀的医疗人才，采用“四手”操作，执行严格的消毒规范，为患者提供安心、安全和最优化的治疗方案。诊所内设有典雅舒适、风格各异的独立诊疗室、奇趣可爱的儿童诊室，为患者提供一个轻松和温馨的诊疗氛围，配备了锥束CT、CAD/CAM、水激光、进口高级牙科椅台等先进诊疗设备。可以开展美容修复、矫正专科、儿童齿科、口内口外专科、种植专科、颌面外科，包括全口种植(All-on-4)、上颌窦外提升、即刻负重等高难度手术。

上海德真会齿科非常重视企业文化建设和管理的创新，把资金投入到服务提升、员工培训和管理体系的不断改进、提升等方面。聘请海内外的知名专家，在技术上、管理上提供培训和指导;聘请航空公司、五星级酒店的专职培训师为员工培训服务接待礼仪;定期举行口腔种植、口腔正畸和疑难病例研讨会，促进医疗质量的进步;定期派遣员工到海外学习国外先进的技术与管理;每年召开全体员工参加的TQC大会，用以分享技术改进的成果。而与此形成鲜明对比的，德真会的广告营销费用占营业收入的1%不到，而初诊的来源80%来自患者的互相介绍。

面对连锁诊所管理方面的特点与难点，上海德真会齿科引进日本企业的“5S管理”系统，从整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面，严格要求和规范公司的各项日常工作。公司还成立专职部门，对各诊所的5S执行情况、病历质量、消毒管理、财务管理等各方面工作进行定期培训和监督检查，形成以诊所自查、公司督察相结合的管理体系，做到管理的规范性和一致性。

德真会齿科长期坚持良好医德风尚，热心于公众慈善事业，多次荣获市、级区级优秀表彰：


随着公司事业的不断拓展，需要各类专业人才加入德真会。让我们一起努力，共创美好的未来。

有意者请将简历、身份证、学历资格证书复印件、1寸彩照一张寄至本公司（未请勿访）E-mail（不接受附件）
适者近期将通知面试。