苏州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、全面负责学校的招生、培训管理等相关工作，定期起草业务督导的工作计划及新聘业务人员的工作安排；
2、负责销售团队的指导、检查、控制和监督，保证校区销售业务按计划、程序顺利进行；
3、配合市场部门的活动，针对销售活动现场的组织、鼓动、巡检及销售现场环境、气氛的调节、调度；
4、校区团队的考核及日常人员管理，包括销售人员的入职培训和日常业务培训及时处理学员家长的投诉及退费问题，保证学员在校期间的安全；

岗位要求：
1、熟悉少儿英语行业的市场状况，有相关少儿英语行业的销售经验及管理经验，具有较强的领导能力和管理能力；
2、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握教育行业市场变化及竞争对手状况，进行合理的分析，作出准确的判断；
3、具有良好的沟通协调能力，能够与校区内相关业务人员进行有效的沟通，并协调各方资源顺利达成工作目标；
4、具有良好的职业道德素质；
5、具有相关培训行业工作经验及拥有大量学员资源者优先； 举报 分享

苏州朗恩企业管理咨询有限公司从事文化教育产业投资及管理，2012年创办“朗恩儿童美语”培训学校，该品牌主要从事儿童美式英语培训，引入优质的教学资源及教学模式。愿景是帮助更多的孩子能熟练讲一口更地道的美语。
二、    对于孩子
朗恩儿童美语的核心教研、教学团队是由国际讲师、资深美语教务总监、留美教育心理学硕士及拥有多年教授TESL、TEFL经验的专业教师所组成。
在这里，我们为孩子带来一流的教学品质。我们聘请来自英语为母语国家的，并具有教师资格的专职外教，为孩子们提供最地道、最标准的发音。专职外教与国内教学经验丰富的教师合作授课，方式独特有趣、效果显著。
同时也因为国际教育团队和教育心理学学者的加入，我们成功融合了《音乐律动教学》、《舞台戏剧教学》、《自然发音教学》等特色教学模式，让孩子轻松愉快的融入美语课程的学习！深受家长及孩子的好评！
在我们的指导下365天后，您会惊异地发现；
孩子能用地道的美语和老外轻松聊天半小时以上！
我们根据每个年龄段儿童身心发展的特点，精心规划学习方案、制定适合的学习计划，形成一套完善且具有特色的师资培训及教务管理体系。我们结合洪恩幼儿教材及朗文出版社的少儿教材，充分结合幼少儿第二语言学习习惯和幼少儿心理特征，集面授教学、多媒体互动教学、网络教学于一体。我们了解英语基础教育会严重影响孩子未来学英语的态度，因此我们努力营造最好的英语学习环境，并且我们一直秉持品格力教育理念，让学员能够在轻松学习、纵情欢乐的课程中，留下一生难忘的学习记忆。
三、    对于员工
我们相信：选择一份工作，也是选择一群人生路上的合作伙伴！
我们信仰：态度胜于能力，合作比竞争更重要！
我们追求：个人价值与团队价值的有机统一
如果您不愿意论资排辈，需要一个一展抱负的舞台；
如果您不喜欢裙带关系，渴望简单的人际关系与工作氛围；
如果您不甘于办公室生活的单调与枯燥，渴望工作中的挑战与为此而来的成就感和自我实现；
如果您觉得自己的能力没有得到充分发挥，渴望更大程度的自我展示与价值创造；
那么，欢迎您的加入，朗恩或许就是您寻找的地方
加入我们，您将获得：
具有竞争力的底薪与奖金以及丰厚的工龄奖金
广阔的发展平台与平等的晋升机会
完善的培训体系与适时适人的培训安排
丰富、全面的学习机会
舒适整洁的工作环境与轻松愉快的工作氛围
人性化的福利政策：年度旅游、年度体检、节日慰问、生日party、带薪年休假

梦想有多大，舞台就有多大，<朗恩儿童美语>所有员工热情欢迎您的加入
招贤纳士，铸就卓越的教育品牌，实践优秀者人生之路