苏州招聘

职位描述：
1、完善人事行政管理工作，制定相关的人事行政管理制度、流程建设。
2、编制年度人员招聘计划‘根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求。
3、负责完善绩效薪酬体系，以及培训发展工作
4、协助进行企业文化建设工作，策划组织员工活动
5、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行
6、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题
7、完善公司组织构架、人力配置、及岗位职责说明
任职要求：
1、至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验，2年以上经理岗位经验
2、对人力资源六大模块都有深入的认识
3、具有较强的沟通能力和亲和力以及协调和推进能力
4、具有较强的责任心和抗压力 举报 分享

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