苏州招聘

职位描述：
企业管理职责
    一、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
       1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间 的协调统一。
       2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
    二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
       1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门工作职责。
       2、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。
       3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进 行修订。
    三、对各部门进行日常工作考核
      1、建立考核体系，制定考核方案和考核细则。
      2、依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。
      3、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施落实执行并进行跟踪验证。
      4、按领导要求或考核需要，进行专项工作任务的跟踪考核，并跟踪验证整改措施的执行情况。
     四、提出组织机构设立和调整的建议方案。
      1、根据公司生产经营状况和发展要求，调查研究，提出组织机构的设计方案。
      2、针对现有机构状况，提出合并、撤销或增设某个部门、工作组的建议。
     五、综合管理
      1、对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核。
      2、根据公司领导的管理决策,具体负责落实实施。
      3、对公司内的好人好事、技术革新等提出奖励的建议，同时对违反规定、违章违纪现象按公司规定予以处罚。
      4、领导安排的其它一些专项工作。 举报 分享

本公司属于精细化工行业，生产医药、农药中间体，产品远销欧美等地，属高科技企业，有较强的竞争力。企业内部工作环境良好，自动化程度高。