苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1、分析用人部门的招聘需求、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作；
2、招聘渠道维护与管理；
3、不断优化现有招聘流程，提高招聘效率；
4、完善JD库、人才库；
5、协助其它模块工作的开展。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业或1年以上互联网行业工作经验；
2、招聘各环节能够准确把控应试人员的素质和技能；
3、良好的工作责任心、抗压力； 举报 分享

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