苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1、目标制定和实施：制定团队年度、月度工作目标，对目标进行有效分解，确保目标完成；
2、日常管理：有效管理员工日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，提升整体业务能力；
3、服务体系建立：建立标准化服务体系，升华服务品牌；
4、跨部门沟通：建立部门配合工作规范和流程； 有效协调部门间配合工作；
5、团队管理：对学管师进行专业性培训，提升业务能力，激发团队工作积极性。

岗位要求：
1、大专以上学历，3年左右教育行业管理经验，热爱教育行业；
2、较好的亲和力，带人友善；
3、良好的沟通表达能力和培训能力、良好的组织协调能力；
4、优秀的临场应变能力和独立处理问题能力；
5、良好的学习能力、理解能力和敏锐的洞察力，能快速掌握岗位技能和业务知识；
6、优秀的团队合作意识，有效协助同事及部门达成共同目标；
7、较强的工作投入度，抗压能力强。

福利待遇：
等级底薪+绩效提成
年终奖金
商业保险
年度健康体检
法定带薪年休假及公司福利年休假
专业技能、管理能力培训
传统节日、生日礼品礼券
优秀团队出国旅游
优秀员工上海财经大学MBA进修
优秀员工“无息房贷”
优秀员工“合伙人计划”
......

晋升通道：
学习管理经理——学习管理总监——副总

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