苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、对新员工及在职员工定期或不定期进行企业文化、规章制度等的培训；
2、建立健全公司培训制度，整合内部培训资源，开发/制作内部培训课程，满足各部门员工基础业务需求；
3、负责培训计划的设计、实施和课程效果落地跟进；
4、负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，引入先进培训理念和技术，组织符合工作需求和企业发展的外训；
5、负责对培训效果进行跟踪，根据反馈情况完善课程设置；
6、遵守公司制度，完成部门负责人临时交办的工作；

任职资格：
1、本科或以上学历，6年以上经历，至少2年培训经理或培训管理经验；
2、擅长管理类、通用能力类课程讲授，本有至少能讲授一堂课程
3、有培训项目组织经验，具地产、金融、互联网、培训/咨询公司培训经理经验尤佳；
4、全局观、思维严谨，目标明确、有冲劲主动学习意识强
5、沟通协作能力强，正能量，灵活度高，有落地经验和良好的工作心态；
6、具备优秀的英语能力优先考虑。 举报 分享

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